央视专访：心理应用技术如何赋能现代企业管理

采访中，协会秘书长介绍了心理应用技术在企业人才发展中的典型场景，包括岗位匹配、团队沟通、压力管理和领导力培养。

他表示，专业工具的价值不只在于生成报告，更在于帮助管理者理解个体差异，建立更健康的组织沟通方式。